Квоты на трудоустройство иностранных граждан – это ограниченное количество разрешений на работу, которые выдаются работодателям в России. Они устанавливаются ежегодно и касаются только иностранных граждан из стран с визовым режимом. Разберем, как работают квоты, кого они касаются и как получить разрешение на работу в рамках квоты.
1. Кого касаются квоты?
✅ Квоты распространяются на:
- Граждан стран, с которыми у России визовый режим (например, Китай, Индия, Турция, Вьетнам).
- Работодателей, которые хотят нанять таких работников.
❌ Квоты не нужны:
- Гражданам стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия).
- Гражданам Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, которые работают по патенту.
- Высококвалифицированным специалистам (ВКС) – для них действует упрощенный порядок.
- Иностранцам с видом на жительство (ВНЖ) – они могут работать без ограничений.
2. Как устанавливаются квоты?
Квоты утверждает Правительство РФ каждый год с учетом потребностей рынка труда. Они распределяются по регионам и по профессиям. Например, в Москве может быть установлено больше квот для строителей, а в Санкт-Петербурге – для работников промышленности.
Работодатель, который хочет нанять иностранного работника по квоте, должен заранее подать заявку в Министерство труда.
3. Как иностранцу получить работу по квоте?
🔹 1. Работодатель подает заявку на квоту в региональные органы власти.
🔹 2. После одобрения работодатель оформляет разрешение на работу для иностранца.
🔹 3. Иностранец получает рабочую визу и оформляет регистрацию в России.
📌 Важно! Работодатель должен подтвердить, что на эту вакансию нельзя найти гражданина РФ.
4. Можно ли работать без квоты?
✅ Да, если работодатель оформит иностранца как высококвалифицированного специалиста (ВКС).
✅ Да, если иностранец из страны СНГ и работает по патенту.
✅ Да, если профессия входит в список безквотных (например, IT-специалисты, ученые, преподаватели вузов).
5. Что будет, если работать без квоты?
🚨 Если работодатель нанял иностранца без квоты и разрешения, ему грозит штраф до 1 млн рублей.
🚨 Иностранцу грозит штраф, депортация и запрет на въезд до 10 лет.
Заключение
Квоты ограничивают число иностранных работников из визовых стран. Если вы гражданин СНГ, вам не нужно учитывать квоты – достаточно оформить патент. Если же вы из страны с визовым режимом, важно заранее искать работодателя, готового оформить разрешение через квотную систему.