Официальное трудоустройство в России для иностранцев возможно, но требует соблюдения ряда правил. В зависимости от гражданства, статуса и вида деятельности могут понадобиться разные документы. Разберем, что нужно для легальной работы.
1. Кто может работать без дополнительных разрешений?
Некоторым категориям иностранцев не требуется патент или разрешение на работу:
✅ Граждане стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия) – могут работать без патента и разрешения на работу. Достаточно заключить трудовой договор и оформить регистрацию по месту пребывания.
✅ Иностранцы с ВНЖ – могут работать в России без ограничений, как граждане РФ.
✅ Иностранные студенты – могут работать без патента, если оформлены в вузе на очную форму и работают в свободное от учебы время.
2. Кто должен получать патент или разрешение на работу?
❌ Граждане стран, не входящих в ЕАЭС (например, Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан) – должны получить патент на работу.
❌ Высококвалифицированные специалисты (ВКС) – для них работодатель должен оформить разрешение на работу через МВД.
📌 Важно! Патент оформляется только для работы у юрлица или ИП. Если мигрант хочет работать у физического лица (например, няней или уборщицей в частном доме), нужно получать разрешение на работу.
3. Как иностранцу получить патент на работу?
🔹 1. Въехать в Россию и оформить регистрацию – в течение 7 дней после прибытия.
🔹 2. Подать документы в МВД на патент в течение 30 дней:
- Паспорт и миграционную карту
- Регистрацию по месту пребывания
- Сертификат о знании русского языка, истории и права
- Медицинскую справку
- Квитанцию об оплате госпошлины (около 5900 рублей в месяц, зависит от региона)
🔹 3. Получить патент через 10–30 дней и устроиться на работу.
📌 Важно! Патент нужно оплачивать каждый месяц, иначе его аннулируют.
4. Как проходит официальное трудоустройство?
После получения всех документов иностранцу нужно:
✅ Найти работодателя, который готов официально оформить трудовой договор.
✅ Подписать трудовой договор и передать копию в МВД (в течение 2 месяцев).
✅ Работодатель должен уведомить миграционные органы о приеме иностранца на работу.
5. Что будет, если работать неофициально?
🚨 Штраф до 5000 рублей и возможное выдворение из России.
🚨 Штраф для работодателя – до 1 млн рублей.
🚨 Без трудового договора работодатель может не выплатить зарплату, и доказать факт работы будет сложно.
Заключение
Чтобы работать официально, мигранту нужно правильно оформить документы: патент (если требуется), трудовой договор и регистрацию. Официальное трудоустройство защищает от штрафов и позволяет рассчитывать на социальные гарантии.